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郭臺銘:富士康機器人計劃從未停止_4

未知 2019-11-20 15:05

涩情五月  近期傳出富士康將會大規模裁員,外界的關注目光再一次聚集到了這個代工巨頭身上:富士康為什么要裁員,機器人計劃進展的怎么樣了?日前,全球最大電子代工廠臺灣富士康科技集團對路透表示,將縮編公司龐大的員工隊伍,因其面臨營收增長下滑和中國內地工資上漲。

涩情五月  該集團旗艦部門鴻海精密產量最高期間雇員數約有130萬人,為全球最大的私營雇主之一。

涩情五月  董事長特別助理兼集團發言人胡國輝并未給出裁員的具體時間表以及裁減人數目標,但他表示自2010年以來勞動力成本已經增加了逾一倍。2010年時,一系列工人自殺事件讓公司遭到媒體的密集質疑。

涩情五月  目前智能設備市場的增速以及智能設備的價格都在下降。這種趨勢預計將持續。即使科學技術在發展,價格仍將下跌。胡國輝說道,我們必須接受這個事實,我們的客戶也得接受這一點。

涩情五月  他表示,自動化對于在長期控制勞動成本至關重要,公司正在推動用機器人完成目前需要人工進行的任務。但胡國輝也指出,集團董事長郭臺銘此前提出的配置100萬個機器人的目標只是個一般概念,而非一個特點目標。

  郭臺銘提出機器人計劃

  工業機器人在富士康的存在,最早可以追溯到21世紀初。從2000年開始,來自ABB,瑞典自動化品牌的機器人,就已經為富士康做工件打磨的工作。

  ABB機器人還在富士康工廠里從事噴涂的工作,這又是一道打磨產品華麗外表的工序。不過,按照一些媒體的報道,在太原等地的富士康工廠,這些讓人臟兮兮的工作至今還在依靠人力進行。

  2011年,富士康董事長郭臺銘公開表示,富士康將以日產千臺的速度制造30萬臺機器人,用于單調、危險性強的工作,提高公司的自動化水平和生產效率。在設立基地進行研發和生產機器人的同時,希望到2014年裝配100萬臺機械臂,在5到10年內看到首批完全自動化的工廠。

  實際上,富士康之所以要自己研發機器人是基于很多方面的考慮的

  如果代工廠不能自己設計出一套設備,去實現蘋果等客戶的要求,蘋果就會指定它認可的、匹配的品牌機器人,甚至整個生產系統進入富士康的車間。從一定程度上講,蘋果公司在影響,甚至左右著富士康在工業機器人上的投入。

  這也是富士康牌機器人能否真正統治3C產品生產線的關鍵。對富士康利好的是,在中國,也唯有富士康那么大的試驗場,能提供那么多的工序、流水線和車間,在生產中開發機器人了。

涩情五月  全球機器人產業研究專家羅百輝認為,富士康必須自行研發機器人的理由是為了滿足蘋果等代工客戶的需要,富士康需要引入工業機器人,投資成本每年將以千萬元起計。

涩情五月  機器人應用到蘋果生產線

  機器人是否有可能代替工人來進行量產呢?富士康,蘋果iOS設備的主要生產商認為這是完全有可能的。

  蘋果在2014財年的第一季度在全球賣出了大約4370萬臺iPhone,這讓蘋果成為了富士康最大的客戶。如果這個項目完成的話,富士康就不需要用工人來裝配設備,每個機器人平均可以負責30000臺設備。郭臺銘表示這些機器人名叫Foxbots,并表示他們不會出售這些機器人,因為他們自己本來就不夠用。

  據稱富士康為此已經準備了10000個Foxbots來部署在至少一家富士康的工廠,而每個機器人將會花費20000到25000美元。

涩情五月  對于機器人做工,貌似郭臺銘很有信心,郭臺銘在一年一度的股東大會上表示富士康的機器人工廠已經進入了最后的測試階段,郭臺銘還暗示,機器人工廠一旦開始運作,作為富士康最大的客戶的蘋果將會是第一個使用這項服務的公司。據悉,如果這個項目完成的話,富士康就不需要用工人來裝配設備,每個機器人平均可以負責30000臺設備。

涩情五月  但這些新的Foxbot機器人只會在生產iPhone6的過程中扮演一個配角的角色。其中遇到的一個問題就是熟練度,蘋果的設備非常輕薄,iPhone6是一部非常復雜的機器,所有必需要依靠人手小心翼翼地進行裝配,而不是機器人的夾具可以完成的。而富士康將會使用這些機器人來完成那些不太需要技巧的工作,例如擰緊螺釘和為拋光放置元件等,至于人力,依然會負責質量控制或者是裝配內部元件等復雜工作。

  機器人計劃被棄傳聞從未停止

  去年,為應對蘋果公司的大訂單,富士康設在深圳、鄭州、成都、貴陽等地的生產基地大規模招工。郭臺銘曾表示,大量投資機器人主要是為了緩解人工成本,而與現在大量招工引起了外界的質疑:機器人計劃難道再一次被拋棄?

涩情五月  為了應對iPhone6的上市造成的巨大生產壓力,富士康在招工年齡上也有大幅度的放寬,河南省富士康人力中心的富士康招聘網自從7月來,幾乎每天都在刊登招聘訊息,以23至40歲為主要招募對象,工作為基礎作業員,天天都有面試,合格者當天即可進廠,至于18至22歲者,先從網站報名等候通知面試。更有消息稱,由于需要緊急招工,富士康決定把招工年齡放寬到法定最低16.5歲。

  在此前,富士康董事長郭臺銘曾發話,要擬投萬臺機器人組裝iPhone6,而現在看來富士康大量招人工是放棄機器人組裝了嗎?還是富士康認為機器不如人呢?

  郭臺銘:機器人計劃仍在繼續發展

  第二屆晉商大會期間,臺灣鴻海集團總裁郭臺銘說,富士康機器人戰略沒有停止,仍在繼續發展。

涩情五月  富士康正在開發下一代機械手臂,機器人的研發需要很多科技配合,光學機械、電子電控、傳感、軟件等技術都會被用于其中,明后年應該有突破。他透露。

涩情五月  祖籍山西晉城的郭臺銘,2010年在山西晉城園區啟動機器人戰略,這一戰略擬在數年內研制百萬臺機器人。郭臺銘曾說:把單調重復的工作交給機器人,這是中國制造業向世界發出的一個信號。

  近年,富士康自主研發的部分機械手已投入使用。郭臺銘介紹說,這些機械手尚未達到像人類手指那樣的熟練、靈活程度,人手能做的許多事情機器手還做不到,但他預測,機器人工業將在第三次工業革命中占據重要地位,這也是富士康邁出的重要一步,機器人不是取代人力,而是改變人力結構非常重要的手段。

  郭臺銘對發展這一戰略有堅定的決心。他說:機器人發展前景廣闊。設計機器人不僅可供工業用,還可用于商業、醫療、老年人護理等多個領域。隨著網絡云端科技的發展,機器人可以與人類互動,會有帶著感情的機器人問世。

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